遇到工资被克扣情况能否索取经济赔偿

1.劳动者遇到工资被克扣，可依法索取经济赔偿。用人单位克扣工资属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2.劳动者还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付克扣工资，若逾期不支付，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
3.建议劳动者遇到工资克扣情况，及时收集证据，如工资条、考勤记录等。先与用人单位协商解决，协商不成再向劳动行政部门投诉，依法维护自身权益。