想了解，过了50岁公司换岗位怎么办

遇到公司换岗位的情况，首先别慌。根据《劳动合同法》，公司调整岗位需有合理依据，比如生产经营需要等，且调整后岗位应与原岗位性质相近，工资待遇不能大幅降低。如果公司未与你协商一致就强制换岗，你有权要求继续履行原合同。其他方面，你可以与公司积极沟通，争取一个双方都能接受的方案。再次强调，维护自身权益要依法依规，必要时可寻求法律帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你是要咨询劳动案件的法律问题吗