工伤两年误工费怎么赔偿

结论：
工伤无误工费概念，对应为停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况延长不超12个月。工伤两年仍在停工留薪期需有确认结论，单位拒付，劳动者可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。
法律解析：
依据相关法律，工伤里没有误工费，而是停工留薪期工资。停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多也只能延长12个月。若工伤两年还处于停工留薪期，那就必须有延长的确认结论。在这个期间，单位要按原工资福利待遇按月支付。要是单位拒绝支付，劳动者有多种途径维权。首先可以和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。若大家遇到此类工伤权益纠纷问题，可向专业法律人士咨询。