职工上班期间查出癌症，想了解我的病假工资如何计算？

根据病情及工作年限确定合理病假期间，病假期间应当支付病假工资。

职工在上班期间查出癌症，病假工资的计算方式如下：首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资的计算基数一般为职工本人正常工作时间的工资，计算系数根据职工的连续工龄确定。具体来说，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；满2年不满4年的，按70%计发；满4年不满6年的，按80%计发；满6年不满8年的，按90%计发；满8年及以上的，按本人工资的100%计发。其他需要注意的是，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。再次，如果职工与企业对病假工资的计算存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。最后，建议职工及时与企业沟通，了解企业的病假工资支付政策，并保留好相关的医疗证明和工资发放记录，以便在必要时维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。