因旷工95年被单位开除，请问84年至92年视为社保已缴费的工龄如何认定？

根据目前的法律规定，关于社保缴费工龄的认定，通常需要依据个人的档案记录以及社保缴纳记录来确定。如果在84年至92年期间，你有连续的工作经历并且单位有为你缴纳社保或者视同缴费的情况，那么这段工龄是可以被认定的。具体操作上，你可以先向原单位查询当时的档案记录，看看是否有相关的缴费证明或者视同缴费的记录。如果有，可以拿着这些材料去当地的社保部门进行咨询和申请认定。如果原单位没有相关记录，可能需要提供其他证明材料，比如工资单、工作证明等，来辅助证明这段工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。