拖欠工资满一年后是否还能要赔偿

结论：
拖欠工资满一年后，只要未超时效且证据充分，劳动者仍可能要到赔偿。
法律解析：
根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；若劳动关系终止，则需自劳动关系终止之日起一年内提出。在时效内，劳动者有多种维权途径。可先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。所以，劳动者遇到拖欠工资情况，即便满一年，只要符合条件就能维权。如果您在工资权益方面遇到难题，不确定自己的情况是否能维权或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。