公司骗了我们没有签劳动合同，让我们签了股份合作协议

若您实际接受公司管理、从事有报酬的劳动、工作内容属公司业务范围，可认定为事实劳动关系。

您好，那现在你们的争议是什么呢

首先，公司未签劳动合同却让签股份合作协议，这可能侵害了劳动者权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起就应与劳动者签订书面劳动合同，未签合同需支付双倍工资。股份合作协议与劳动合同性质不同，不能替代。其他方面，劳动者可收集工作证据，如工资单、工作邮件等，证明劳动关系。再次，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补签劳动合同并支付相应赔偿。最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

协议具体内容是什么呢？可以来所里面谈