我们每周四十小时，休一天，俩天四小时，排年假休三天，加正常休的一天休四天，都按八小时算，俩天四小时的也是八小时加三天年假能休五天，领导不准，合理吗？

根据劳动法的限定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天，所以单位限定每周休息一天是合法的，不违法。不过，虽然每月休四天不违法，但工作时间也不能超出法律限定的准则。即每天不超出八小时，每周不超出四十四小时。劳动法　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。