律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在单位工作了一年,公司一直以各种理由推脱未与我签订合同,现在怀孕了,公司却要辞退我了,请问律师没签合同能辞退孕妇吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-14 河南驻马店
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律师解答 共2条
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    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    7 2018-04-14
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    根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助:
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇,且从用工一月起一年内的月份要支付双倍工资的。
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    14 2018-04-14
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工作一年没签合同能辞退孕妇吗?
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