员工在工作期间受伤，公司已上报工伤按照正常工伤流程办理。但员工在本单位还有兼职，工伤期间兼职工资暂由其他人员临时接替，兼职工资公司需要支付工伤员工么？

根据《工伤保险条例》规定，员工在工作期间受伤被认定为工伤后，工伤期间的工资福利待遇由所在单位按照原工资待遇支付。如果员工在本单位有兼职，工伤期间兼职工作由他人接替，公司是否需要支付兼职工资，要看兼职合同的具体约定。如果兼职合同中明确约定工伤期间工资支付方式，按约定执行；若无约定，考虑到公平合理性，公司可与员工协商确定是否支付兼职工资及支付标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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