公司是否有餐补降低的合法依据？

公司调整餐补是否合法要看具体情况。如果公司与员工签订的劳动合同中明确约定了餐补金额且未经双方协商一致就单方面降低餐补，这可能构成对劳动合同的变更，是不合法的。但如果公司之前没有明确约定餐补，或者在经营困难等合理情况下，经过与员工协商一致后调整餐补，那么这种调整在一定程度上是合法的。员工如果对餐补调整有异议，可以先与公司沟通协商，争取双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。