与劳务公司续签劳动合同已满十年，但是在用工单位工作，这种情况是否适用劳动合同法的第十四条规定

这种情况适用劳动合同法第十四条规定。首先，劳动者与劳务公司续签劳动合同已满十年，符合无固定期限劳动合同的签订条件。其他方面，虽然劳动者在用工单位工作，但劳动关系是与劳务公司建立的，不影响适用该条款。再次，建议劳动者与劳务公司协商签订无固定期限劳动合同，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。