起诉解决工资拖欠，费用能否让对方承担

结论：
起诉解决工资拖欠问题，诉讼费用大概率由对方承担，但律师费通常需分情况确定。
法律解析：
依据法律，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的情况除外。在部分胜诉、部分败诉时，法院会根据具体案情决定当事人各自承担的费用数额。所以劳动者起诉讨薪胜诉，通常可让拖欠工资方承担诉讼费用。然而对于律师费，一般需劳动者自行承担，除非双方合同中有特别约定律师费承担方式，或有相关法律特别规定。遇到此类工资拖欠纠纷时，法律方面的情况较为复杂，为保障自身权益最大化，建议向专业法律人士进行咨询。

起诉解决工资拖欠问题，诉讼费用和律师费承担情况不同。诉讼费用大概率由拖欠工资方承担，依据法律，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担除外，部分胜诉、部分败诉的，法院依具体情况决定各方负担数额，劳动者胜诉通常可要求对方承担。

但律师费一般需劳动者自行承担，除非双方合同有特别约定或法律有特别规定。

解决措施和建议如下：
1.起诉前，明确自身证据是否充足，提高胜诉几率，以让对方承担诉讼费用。
2.若要委托律师，提前与律师沟通费用，查看合同有无关于律师费承担的约定。
3.若法律有特别规定可让对方承担律师费，要及时收集相关法律依据。

法律分析：
（1）起诉解决工资拖欠问题，依据法律规定，诉讼费用原则上由败诉方负担，若劳动者胜诉，通常能让拖欠工资的一方承担诉讼费用。
（2）但部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
（3）对于律师费，一般需劳动者自行承担，不过若双方在合同中有关于律师费承担的特别约定，或者法律有特别规定，则按约定或规定执行。

提醒：
起诉讨薪虽诉讼费用可能由对方承担，但要注意律师费承担情况。遇到不同案情，解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）起诉前明确维权目标，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）若判决胜诉，可要求拖欠工资的一方承担诉讼费用。但要注意，若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定双方各自承担的诉讼费用数额。
（三）关于律师费，若双方合同没有关于律师费承担的特别约定，且法律无特别规定，则需自行承担。所以签订劳动合同时可尝试约定律师费承担条款。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。