人事仲裁，服务期没到，我如何离职

你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的1这一块的

需要详细了解您的入职情况和工作情况。

如果服务期没到想离职，首先可以和公司协商，看看能否达成一致意见，和平解决。如果协商不成，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在服务期内离职，可能需要按照合同约定承担一定的违约责任，比如支付违约金等，但违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用，并且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职原因是什么？是什么岗位？