就是我干餐饮试用期3天我一个干了4天过了试用期我觉得这个工作不合适就提了离职向店长然后他说要提前30天离职如果我不去上班就按旷工一天赔3天工作算工资也不给我j

试用期离职通常不需要提前30天通知，根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。店长要求提前30天离职不合理，你有权拒绝。如果店长不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，要求支付应得工资。同时，也可以通过劳动仲裁解决工资纠纷。建议你先与店长沟通，表达自己的诉求，如果沟通无果，再采取上述法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一天赔偿三天，没有依据。可以主张实际工作期间的工资。

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