在理发店上班来之前没说离职要提前一个月，也没有劳动合同和社会保险我3月21日提的离职但是我需要4月初走他说必须要做到4月20才能走不然没工资

你好，可以简单说说遇到的劳动问题

你好，具体什么情况呢？

离职时遇到这种情况，首先要明确，即使没有签订劳动合同，劳动者依然享有法定权益。根据法律规定，劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动关系，单位不能以此为由克扣工资。如果单位坚持要求做到4月20日才给工资，这是不合理的。你可以先与单位进行沟通协商，说明法律规定，争取合理解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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