快递老板拖欠工资，应该用什么办法解决

（一）与快递老板协商，协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，明确工资支付时间和方式。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若老板不履行调解协议，可向法院申请司法确认。
（四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的必经程序。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。