双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？，想了解双方协商解除劳动合同能否领取失业金？

你好，嘉兴劳动律师回答您：可以，但关键看谁先提出解除。
一、能否领失业金（全国 + 浙江规则）
领取失业金必须同时满足 3 个条件：
失业保险缴满 1 年以上人力资源和社会保障部
非因本人意愿中断就业人力资源和社会保障部
已办理失业登记，并有求职要求人力资源和社会保障部
协商一致解除分两种情况：
? 单位先提出 → 可以领
属于 “非因本人意愿中断就业”铜仁市人力资源和社会保障局，符合条件。
法条依据：《劳动合同法》第 36 条
? 你先提出 → 不能领
视为本人意愿离职，不符合 “非本人意愿” 要求。

协商解除劳动合同是否能领失业金要看具体情况。一般情况下，如果是因为劳动者主动提出解除合同，通常不符合领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的原因，比如经营不善等导致协商解除，且符合失业金领取的其他条件，比如缴纳失业保险满一定时间等，那么劳动者是可以领取失业金的。具体可以向当地社保部门咨询确认，他们会根据实际情况给出准确答复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据相关法律法规，双方协商一致解除劳动合同的情况下，如果满足失业金领取条件（如缴纳失业保险满一年、非本人意愿中断就业等），是可以申请领取失业金的。具体情况还需结合地方政策和个人实际情况来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q