员工离职公司拖着工资不发要怎么解决

（一）与公司协商。主动和公司沟通，指出拖欠工资违法，要求及时支付工资。
（二）向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。
（三）申请劳动仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
（四）提起诉讼。对仲裁结果不服，除法律另有规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。