总公司合并子公司车间，员工还是子公司发工资，要求有总公司打卡合理吗

子公司发工资意味着劳动关系，要求由总公司打卡是不合理的

晚上好，这个情况是不合法

这种情况从法律角度讲，总公司要求打卡需要看具体情况。如果总公司合并子公司车间后，员工工作内容、地点等实质性劳动条件未变，只是管理方式调整，要求打卡不违反法律规定，但应提前告知员工并征得同意。若员工不同意，双方可协商解决，协商不成可按劳动争议处理程序解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。