干活没拿到钱最有效的解决办法是什么

干活没拿到钱可采取多种途径解决。可先尝试与雇主协商并保留证据，若此路不通再通过行政和法律手段维权。
1.协商解决：和雇主沟通时明确提出支付报酬要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.行政投诉：协商无果可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料。建筑行业工资问题还可向建设主管部门反映。
3.仲裁诉讼：可申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在指定期限内向法院起诉，通过司法途径追讨报酬。

法律分析：
（1）协商是解决干活报酬问题的第一步，通过和平沟通明确诉求。保留相关证据，能在后续环节中起到关键作用。
（2）劳动监察部门有权力责令雇主支付工资。投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，可加快问题解决进程。
（3）建筑行业存在特殊性，向建设主管部门反映工资问题也是有效的途径之一。
（4）申请劳动仲裁是更为正式的法律程序，需在规定时效内提交相关材料，仲裁机构会作出公正裁决。
（5）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼，依靠司法力量维护权益。

提醒：注意保留各类证据，同时把握好仲裁和诉讼的时效。不同情况解决方式有别，可咨询了解详情。

（一）与雇主协商，在沟通过程中保留聊天记录、通话录音等证据，清晰表达获得报酬的请求。
（二）协商无法解决的，可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和劳动事实的材料。
（三）如果是建筑行业工资问题，可向建设主管部门反映。
（四）还能申请劳动仲裁，要在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁机构裁决。
（五）若对仲裁结果不满，除法律特别规定外，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法力量拿回报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.先与雇主协商，清楚说出支付报酬的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作关系和事实的材料，让其责令雇主付工资。建筑行业工资问题还能向建设主管部门反映。
3.可申请劳动仲裁，在规定时效内交仲裁申请书和证据，等仲裁机构裁决。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间起诉，用司法手段追讨报酬。