未按劳动合同提供条件怎么办

（一）与用人单位协商，要求按合同约定提供条件，并保留沟通记录。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。
（三）申请劳动仲裁，因用人单位未按约定提供劳动条件，劳动者可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。