女方工资都给男方，离婚是否可拿回工资

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，工资通常属于夫妻共同财产。若女方给男方工资是正常的财产管理与使用，离婚时不能单独要求男方返还，而是对夫妻共同财产整体分割。
（2）若女方能证明给男方工资有特定用途，而男方未按约定使用，或存在侵占女方个人财产的情况，女方可主张权利。
（3）女方要收集转账记录、聊天记录等证据，以此证明款项性质和支付目的。在离婚诉讼时，可向法院提出分割共同财产的请求，由法院依据具体情形作出公平判决。

提醒：
女方在处理此类情况时要及时收集证据，不同案件情况有别，建议进一步咨询以获取更精准的解决方案。

（一）若女方给男方工资是正常财产管理使用，离婚时不单独返还工资，而是分割夫妻共同财产，此时应配合法院完成共同财产分割流程。
（二）若女方能证明给男方工资有特定用途，男方未按约定使用或侵占女方个人财产，女方可主张权利。要收集转账记录、聊天记录等证据，证明款项性质和支付目的。
（三）在离婚诉讼中，女方可向法院提出分割夫妻共同财产的请求，等待法院公平判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.女方将工资给男方后，离婚时能否拿回要分情况。婚后工资通常是夫妻共同财产，若出于正常财产管理给男方，离婚时一般不单独返还，而是分割共同财产。
2.若女方能证明给工资有特定用途，男方未按约定用，或有侵占女方个人财产情况，可主张权利。
3.女方要收集转账、聊天记录等证据，证明款项性质和目的。离婚诉讼时向法院申请分割财产，由法院判决。

结论：
女方工资给男方后，离婚时能否拿回要看具体情况，若属于正常财产管理使用，通常是分割共同财产；若有特定用途未被按约定使用或存在侵占个人财产等情况，可主张权利。
法律解析：
根据法律规定，夫妻婚姻关系存续期间所得工资一般为夫妻共同财产。若女方给男方工资是正常财产管理使用，离婚时不能要求男方单独返还，而是对共同财产进行分割。但要是女方能证明给男方工资有特定用途，男方却未按约定使用，或存在侵占女方个人财产等情况，女方可主张权利。女方需收集转账记录、聊天记录等证据来证明款项性质和支付目的，在离婚诉讼时向法院提出分割共同财产请求，由法院公平判决。如果遇到此类复杂的离婚财产分割问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。