您好，我是这么种情况，我在找到一份工作的时候(不交社保不签合同)申请的领取失业保险金，现在该工作工作了两个月20天了，每月工资15000元，被公司没有提前通知的情况下辞退了。我手头刚有一份工作介绍给朋友去干了，给我造成不小损失。我现在想劳动仲裁他们进行社保和没有签订劳动合同的补偿。对失业金的领取有影响吗？谢谢

首先，关于社保和未签劳动合同的补偿问题，根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保并签订劳动合同。如果用人单位未履行这些义务，劳动者有权要求用人单位补缴社保并支付未签劳动合同的双倍工资差额。其次，关于失业保险金的领取，如果你在工作期间未缴纳社保，可能会影响失业保险金的领取资格。最后，建议你尽快收集相关证据，如工资单、工作证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。