遇到加班无加班费，该怎么保留证据

（一）保留劳动合同，仔细查看其中关于工作时间、加班规定等条款，以此明确双方权利义务，它是证明劳动关系和工作安排的重要材料。
（二）留存考勤记录，可采取单位电子考勤系统截图、纸质考勤表拍照等方法，用于证明加班时长。
（三）收集加班通知，像邮件、微信、短信等形式的加班安排通知，要保证其中准确显示加班时间、任务等信息。
（四）整理工作成果，加班完成的文件、报表、项目成果等资料，可表明在非工作时间进行了工作。
（五）获取证人证言，让同事提供关于共同加班的证人证言，佐证加班事实。

保留好证据后，先和单位协商加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。