我在单位24小时值班，随时可能出车，没有补休没有经济补偿，只有一个40块钱的夜班费，每个月值班有15天。违法吗？我连续缴纳养老保险20年，现在医院买的保险是最低系数，公休假每年只有五天，违法吗？

根据你描述的情况，单位让你24小时值班且没有补休和经济补偿，仅有一个40块钱的夜班费，这可能违反了劳动法中关于加班补偿的规定。劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。连续缴纳养老保险20年是你的个人行为，与单位无关。至于公休假只有五天，这要看你所在单位的具体规定以及你的工作年限等因素。一般来说，劳动者享有法定的带薪年休假，具体天数根据工作年限有所不同。如果你认为单位的行为侵犯了你的合法权益，可以先与单位进行沟通协商，要求合理的加班补偿和休假安排。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好说下你的具体情况呢