我在签劳动合同时对方要求把离职合同共同签署我想问这违法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同和离职合同是两个独立的法律文件，它们分别对应着劳动者与用人单位之间建立和解除劳动关系的两个不同阶段。劳动合同是在双方建立劳动关系时签订的，而离职合同则是在双方解除劳动关系时签订的。要求在签订劳动合同的同时签署离职合同，这种做法是不合法的。因为劳动合同的签订意味着双方建立了劳动关系，而离职合同的签订则意味着双方解除了劳动关系，两者在逻辑上是矛盾的。此外，这种做法可能会剥夺劳动者在劳动合同履行过程中依法享有的权利，如在合同履行期间提出解除合同的权利。因此，如果用人单位要求你在签订劳动合同的同时签署离职合同，你可以拒绝，并要求按照法律规定分别签订。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在签订劳动合同时，要求同时签署离职合同是不合理的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。要求提前签署离职合同，可能违反了平等自愿和协商一致的原则，对劳动者权益造成潜在侵害。如果遇到这种情况，建议劳动者保持冷静，明确表达自己的立场，拒绝不合理要求，并尝试与用人单位进一步沟通协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，或者寻求法律援助，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

违法，不能签离职合同

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