没签劳动合同离职有工资吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要劳动者已经实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者在离职时仍然有权要求支付其工作期间的工资。此外，用人单位还可能因为未签订书面劳动合同而面临支付双倍工资的法律责任。因此，即使没有签订劳动合同，劳动者离职时也有权获得其应得的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，未签劳动合同，公司是违法的，工资必须如实发放。

按实际劳动关系处理，当然得有。

应当支付工资，在规定范围内可以主张双倍工资

本人名下 知道密码 但是支票是别人保管

没签劳动合同离职也是有工资的。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益，要求用人单位支付工资以及可能存在的赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。