员工干活不行辞退无工资吗

（一）单位不能因员工工作表现不佳辞退而不支付工资，应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付员工已工作期间的工资。
（二）单位若要辞退表现不佳员工，需依据规章制度和法律规定处理，符合严重违反用人单位规章制度等情形可解除合同，但工资支付义务不能免除。
（三）若单位拒付工资，员工可与单位协商，也可向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。