工厂，8月没有发工资了

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工资是劳动者应得的报酬，如果工厂8月没有发工资，这是不合理的。首先，劳动者可以和工厂进行沟通，了解工资未发放的具体原因。其他情况下，如果沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，劳动者在维权过程中要注意收集证据，如劳动合同、工资单等，以便更好地维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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