公司以培训费名义扣工资怎么处理

结论：
公司以培训费名义扣工资，若未提供真实有效培训则违法，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位不得克扣劳动者工资。当公司以培训费名义扣工资，却未提供真实有效的培训时，这种行为违反了法律规定。劳动者遇到此类情况，可先和公司协商，明确要求公司说明扣工资的依据，并退还扣除部分，同时在协商过程中注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付克扣的工资，若逾期不支付，公司需加付赔偿金。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求公司返还克扣的工资并赔偿相应损失。如果您在处理此类问题时遇到困难，可随时向专业法律人士咨询。