试用期离职有工资结算吗？

试用期离职是有工资结算的。根据法律规定，只要员工在试用期内正常工作，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。试用期离职时，工资应按照员工实际工作的天数来计算，与正式员工的工资结算方式一致。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内依法享有工资报酬的权利。因此，试用期内离职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。具体来说，如果劳动者在试用期内离职，用人单位应当按照约定的试用期工资标准，根据劳动者实际工作的天数进行工资结算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，如果是试用期期间离职，也是有工资结算的