做临时工作老板工钱久拖不给怎么弄

1.收集证据：准备工作记录、聊天记录、考勤记录等，证明自己为老板工作及应得报酬金额。
2.协商解决：跟老板说明应按约定及时付工钱，指出拒付需担法律后果。
3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付。
4.仲裁诉讼：申请劳动仲裁，对结果不满，在规定时间内起诉，靠司法强制老板付工钱。

结论：
老板久拖工钱不给，可通过收集证据、协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板久拖工钱时，劳动者收集工作记录、聊天记录、考勤记录等证据，能证明自己提供了劳务及应得报酬数额。与老板协商时，明确告知其支付工钱是法定义务，拒不支付需承担法律后果。若协商不成，劳动监察部门有职责责令老板支付工钱。即便临时工工作时间短，只要形成事实劳动关系，就可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意还能向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。如果在处理拖欠工钱问题上遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

1.老板久拖工钱不给，劳动者可从收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼多方面维权。通过合法手段追回应得报酬，维护自身权益。
2.具体解决措施和建议如下：
-收集工作记录、沟通聊天记录、考勤记录等证据，证明提供劳务及应得报酬数额。
-与老板协商，明确告知按约定及时支付工钱，说明拒不支付的法律后果。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。
-申请劳动仲裁，即便临时工也形成事实劳动关系，可向当地仲裁机构申请。
-对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，借助司法力量强制老板支付工钱。

法律分析：
（1）收集证据是解决老板拖欠工钱问题的基础。工作记录、沟通聊天记录、考勤记录等证据，能有力证明提供劳务的事实和应得报酬数额，为后续维权提供支撑。
（2）与老板协商是较为温和的解决方式。明确告知老板支付工钱的义务和拒不支付的法律后果，可能促使老板主动履行支付义务。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权责令老板支付工钱，能有效推动问题解决。
（4）申请劳动仲裁和提起诉讼是较为强力的维权手段。即使是临时工，形成事实劳动关系后，也可通过这些途径维护自身权益。仲裁结果不满意还能向法院起诉，依靠司法强制力保障工钱支付。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的解决方案。