没干满七天不结工资

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在试用期内，即使工作不满七天，只要提供了正常劳动，用人单位也应当支付相应的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，不能以未干满七天为由拒绝支付。如果遇到此类问题，劳动者可以先与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你可以去劳动仲裁。