医疗期过后单位不给工资怎么办，想了解我能得到哪些补偿？

医疗期法律问题，需要帮助的请联系我

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果医疗期满后单位不支付工资，您可以采取以下措施：1. 协商解决：首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。2. 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。3. 经济补偿：如果单位违法解除劳动合同，您还可以要求单位支付经济补偿金，计算方式为：每工作满一年支付一个月工资。4. 赔偿金：如果单位违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金，计算方式为：每工作满一年支付两个月工资。5. 社会保险：单位还应为您补缴医疗期内的社会保险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

医疗期过后单位不给工资，首先可以和单位进行沟通协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资以及可能存在的赔偿金等。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资单、医疗期证明等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。