劳动合同签多长时间

（一）在签订固定期限劳动合同时，劳动者要注意明确合同终止时间，仔细查看是否存在不合理条款，例如违约赔偿等。

（二）符合签订无固定期限劳动合同的特定情形时，劳动者若想签订该类合同，应主动向用人单位提出，保留好能证明符合条件的证据，比如工作年限证明。

（三）签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，需明确工作任务的具体内容、完成标准以及完成时间节点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。