用人单位工资至少每月支付一次吗

结论：
用人单位工资至少每月支付一次，有特殊情况的按相应规定支付，未按月支付工资劳动者可维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付工资，完成一次性临时劳动或具体工作的，在劳动任务完成后就应支付。劳动关系解除或终止时，需一次性付清工资。这样的规定保障了劳动者及时获取劳动报酬的权益。若用人单位违反工资支付规定，未按月支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在工资支付方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。