临时工工作时受伤骨折了怎么认定工伤

你好，可以说一下情况

根据《工伤保险条例》的规定，临时工在工作期间受伤，如果符合工伤认定的条件，同样可以被认定为工伤。具体来说，需要满足以下几个条件：1. 工作时间：受伤发生在工作时间内。2. 工作地点：受伤发生在工作场所或者因工作需要而到的其他场所。3. 工作原因：受伤是因为工作原因导致的。如果临时工在工作时受伤骨折，可以按照以下步骤进行工伤认定：1. 及时就医：受伤后应立即就医，并保存好相关的医疗诊断证明和治疗记录。2. 报告单位：及时向用人单位报告受伤情况。3. 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，会根据事实和证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

哪里骨折了，有没有手术呢

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

临时工工作时受伤骨折，首先需要确定与用人单位存在劳动关系。如果已经签订劳动合同，那么可以直接申请工伤认定。如果没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，比如有工资单、工作证等证据，也可以申请工伤认定。其他情况下，建议收集工作时间、工作地点、工作原因等方面的证据，以便在申请工伤认定时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。