遇到工人工资被挪用要如何处理

（一）工人先与用人单位协商，要求说明工资挪用情况并及时支付，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料。
（三）也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。