公司想劝退我，我之意去上班，他们不让，然后拖延我两天，让我公休，可排班并没显示我公休，只口头上说绝不算旷工

您好，最好保留证据相应

需要律师帮助随时联系我

你好，请具体沟通协助处理

您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电

你好方便说下具体情况吗

您好，您的问题得到解决了吗？

你好，具体情况交通分析

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序，不能随意解除劳动合同。如果公司想要劝退你，应当与你协商一致，或者按照法律规定的条件和程序进行解除。如果公司不让你上班，并且没有按照法定程序解除劳动合同，可能构成违法解除。你提到的“公休”问题，如果公司没有按照法定程序安排你公休，且没有在你的排班表上显示，仅凭口头通知不能视为合法有效的公休安排。如果公司以此为由认定你旷工，可能违反劳动法规定。建议你首先与公司进行沟通，要求公司提供书面的公休通知，并明确公休的具体安排。同时，保留好相关证据，如排班表、通知记录等，以备后续可能的劳动争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

千万不要相信他，要坚持去上班