你好！我今年56岁9个月，开公交车36年，原公交车司机开线路车，后因身体原因开送厂保养车。现公司要我开回线路车但我不想开，公司协量补尝八万元要我离职是否合理！？或可否应该如何拿到高点补尝？！谢谢

你好，现在具体是什么情况呢？

你好，你是在哪个城市工作？

你好，方便沟通案件情况吗

您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，应当按照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您在公司工作了36年，按照法律规定，公司应当支付您36个月工资的经济补偿。如果公司只愿意支付8万元，您需要先了解这8万元是否符合法律规定的计算标准。如果低于法定标准，您可以要求公司按照法律规定支付足额的经济补偿。如果公司不同意支付法律规定的经济补偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在协商或仲裁过程中，您可以提出自己的合理要求，包括但不限于经济补偿、社会保险待遇等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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