劳动诉讼是否可以去异地起诉

（一）确定起诉地点时，先明确劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地，应在这两地的基层法院起诉。
（二）若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地法院起诉，要了解哪个法院最先立案，案件就由该法院管辖。
（三）当用人单位注册登记地与主要办事机构所在地不一致且不在同一辖区，可向主要办事机构所在地法院起诉。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。