(一)劳动者要及时收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明与破产企业存在劳动关系以及劳动纠纷相关的证据。
(二)尽快向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,填写申请书时详细写明诉求和事实理由。
(三)参与仲裁程序,按时出庭,积极配合调查,如实陈述情况。
(四)拿到生效裁决后,及时了解破产企业财产分配情况,参与劳动债权的分配。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明劳动债权在破产财产分配中处于优先地位。