被辞退走劳动仲裁赔偿标准是什么

（一）确认辞退性质。判断是违法辞退还是合法辞退需支付经济补偿的情形，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知、工作记录等，以证明自身主张。
（二）计算赔偿金额。依据工作年限和工资标准计算赔偿或补偿金额。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；违法辞退按此标准二倍赔偿。
（三）申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁机构提出申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。