试用期一天工资70店长以我没有提前三天说离职导致他必须找一个人通班付出加班费把这个损失算在我头上所以他扣了我20%的工资这合理吗

不合理。根据《劳动合同法》规定，试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位不得以任何理由克扣员工工资。如果因员工离职导致用人单位产生损失，需有明确证据证明损失与员工行为有直接因果关系，且损失合理。你的情况中，店长的做法没有法律依据，你有权要求支付全额工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。