你好！我在一个装修公司公司工作，现在公司要把我分配到外省两年咨询一下。劳务派遣不签合同吗?具体的规定是什么？

派遣是人力资源外包的一种。不必担忧。
成本对比：
移动公司招聘一个人力资源专员（4000/月）只能维护不超过50人的入离职、社保、合同、残保金等等等。
移动公司把人力资源外包给人力资源服务机构，每人每月只需缴纳少量的服务费（几十元/人）即可完全摆脱这些麻烦，移动公司可以集中自己的优势去做业务。
专业：
一个人力资源专员经历有限，渠道比较窄，所以处理这些事务专业性不强，往往造成企业和员工关系僵化的情形。一个人力资源要接触社保局、人事局、街道办、残保会、计生办等等单位。
人力资源服务机构内部分工明确，处理事务专业。譬如，专门设立社保事业部，主要处理增减员，报销，就业登记。
所以目前国内大部分企业采用了派遣机构来减轻企业的压力。员工收入不变。