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我是在公司里工作的,但是最近因为工作不顺心压力越来越大就想辞职了,但是我的劳动合同还没有到期,我就想问一下在劳动合同具年限内辞职可以吗。

帮助10人 515浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-15 宁夏固原
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律师解答 共2条
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
    72人赞同了该解答
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    依据劳动法第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。其他的情况,在劳动合同具年限内辞职,劳动者也可以解除劳动合同,但要提前30天通知用人单位。
    全文
    11 2018-04-15
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据《劳动合同法》第三十七条限定:“劳动合同具年限内辞职需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的,并不需要用人单位准许,时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。
    全文
    11 2018-04-15
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