律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我一同学他们的公司最近雇佣了一批员工,想知道雇佣劳务合同范本是?谢谢。

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-15 新疆塔城
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律师解答 共2条
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    劳务雇佣合同书
        签订日期:_________年________月______日
      甲方:_________________________有限公司
      乙方:_________________________________
        性别:_________________________________
      居民身份证号码:_______________________
      出生日期:___________年______月______日
      在甲方工作起始时间:_____年____月____日
      家庭住址:_____________________________
      邮政编码:_____________________________
      鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
        
    一、合同期限
      第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
      如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
        
    二、甲、乙双方的义务和责任
      第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
      第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
      第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
      第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
      第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
      第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
      第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
      第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
        
    三、劳务报酬
      第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
      乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
      甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
      甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
        
    四、合同的终止与解除
      第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
      第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
      第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
      
    (四)被依法追究刑事责任的。
        
    五、双方约定的其他内容
      第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
      
    (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
      
    (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
      
    (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
      
    (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
      
    (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
      
    (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
      第十五条 本合同的附件如下:
      附件一 《保密协议》;
      附件二 《岗位职责书》;
      附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
      第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章):____________
    法人或委托代理人          
    签字或盖章:______________
    乙方(签字):____________
    签订日期:_______________
    全文
    11 2018-04-15
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    你好,对于雇佣劳务合同范本的内容,具体格式如下。此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
      
    一、义务和责任
      合同双方同意雇员将受聘从事_________工作,并履行以下职责。
      
    二、期限
      本合同有效期为_________(年、月),从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
      
    三、工作日和工时
      雇员每周工作从星期_____至星期_____,每天从______点至______点,一周共_____小时。
      
    四、报酬
      雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
      1.每(小时)_______美元;
      2.每加班(小时)_______美元,每两周结算一次,支票支付。
      3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:
      
    五、扣除款
      每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):________________________。
      
    六、主要工作地
      雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
      
    七、差旅费
      在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
      
    八、保险和医疗费
      雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括___________________地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
      
    九、最近的血亲的通知
      雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:___________________。
      
    十、食宿及其他
      雇主必须保证提供以下方便:
      1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
      2.每日_________餐,每月收费_________元。
      3.(同上)雇员自理伙食。
      4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
      5.(同上)津贴:___________________。
      6.(同上)其他:__________________________。
      十
    一、其他规定
      下列附加规定适用于本合同:__________________________________
        (制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
      十
    二、终止合同
      本合同可根据下列规定终止:
      1.无故:由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
      2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:
      .雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
      .雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;
      .在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
      .雇员放弃工作职责;
      .不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;
      .在物质或其他方面受到特别虐待;
      .无故拖延支付雇员的工资;
      .违犯本合同任何一项规定;
      .其他规定:_____________________________________________
      十
    三、争议的解决
      因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:
      1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;
      2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。
      3.如上述第
    一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。
      在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
      十
    四、汇款及其他义务
      雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
      十
    五、不可分割协定
      上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

    雇主(签字):___________________
    ____________年________月_______日
    签订地点:_______________________
    雇员(签字):___________________
    ____________年________月_______日
    签订地点:_______________________
      附件
    公证书
      兹证明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,签订了以上雇用合同。经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
    公证员(签字):________________
    经__________________________批准
    工长(签字):__________________
    _________年________月________日
    全文
    7 2018-04-15
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大股东挪用资金罪最新立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部共同出台的《关于经济犯罪案件追诉标准的相关规定》中所明确指出的,对于公司、企业以及其他各类机构内的工作人员,只要其在履行职务期间,恶意利用自身职权便利条件,擅自将本单位所拥有的资金挪作私用,或者是借由他人使用;并且,在这一过程中涉及到以下任何一种情况,那么就应当被视为刑事犯罪行为并予以立案侦查:
首先,如果这名员工所挪用的本单位资金数额超过了1万元人民币达到3万元人民币,且在超过三个月的时间内没有归还给本单位;
其次,如果这名员工所挪用的本单位资金数额同样超过了1万元人民币达到3万元人民币,但是却将这些资金用于了营利性活动;
最后,如果这名员工所挪用的本单位资金数额达到了5000元人民币至2万元人民币之间,但却是为了从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
第一款,银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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对于团伙洗钱行为,应当将其实施上述罪行所获取的收益以及相应产生的利益全部予以没收,同时对相关责任人处以五年以下有期徒刑或者拘役,并根据情节轻重,决定是否附加征收洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。若行为人在其中提供了资金账户,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式,或者通过转账或者其他结算方式协助资金进行转移等行为,则应当被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要根据情节轻重,决定是否附加征收洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
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(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
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