朋友在职违反保密竞业协议，让其离职后也未支付竞业协议补偿款，现还需要履行保密竞业协议吗

如果不支付竞业补偿，可以不遵守。

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朋友在职期间违反保密竞业协议，离职后公司未支付竞业补偿款，这种情况下，朋友是否需要继续履行保密竞业协议，需要具体分析。首先，保密义务是员工的基本职责，不因未支付补偿款而免除，朋友仍需对原公司的商业秘密等信息保密。其他方面，关于竞业限制，如果公司未按约定支付补偿款，朋友可以与公司协商解决，要求公司支付相应补偿。再次，如果协商不成，朋友可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者违反保密协议或者竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果用人单位未按照约定支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定，但在此之前，劳动者仍需履行保密竞业协议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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