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我单位有人因醉驾撞死人现在被拘役了,他和企业签的劳动合同怎么办?咨询国有企业人员被判拘役需要解除劳动合同吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-15 新疆伊犁
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律师解答 共2条
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    对于国有企业人员被判拘是不是解除合同,这个看用人单位,法律规定是可以,不是应当劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2018-04-15
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    关于国有企业人员被判拘役劳动合同的问题规定有: 
    1、国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同;
      
    2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2018-04-15
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